Par : Mohammed CHOUAKI
C’est parfois en quittant l’Afrique que l’on mesure pleinement la valeur de ceux qui y ont été formés. Dans les hôpitaux, les universités et les centres de recherche à travers le monde, de nombreux médecins Africains démontrent quotidiennement leur compétence, leur sérieux et leur capacité d’adaptation. Le cas des médecins Burkinabè en est une illustration, mais cette reconnaissance concerne plus largement les professionnels de santé du continent, de l’Algérie à l’Afrique du Sud, du Sénégal à l’Égypte, du Burkina Faso au Nigeria, en passant par la Côte d’Ivoire, le Cameroun, le Kenya ou la Tunisie.
Il suffit parfois de voyager, de fréquenter un établissement hospitalier en Europe, en Amérique du Nord ou dans les pays du Golfe, pour découvrir des médecins Africains occupant des responsabilités importantes et exerçant dans des spécialités parmi les plus exigeantes.
Chirurgiens, Cardiologues, Anesthésistes-Réanimateurs, Pédiatres, Gynécologues, Radiologues, Psychiatres, Biologistes, Pharmaciens, Chercheurs ou Médecins Généralistes : beaucoup ont acquis une solide formation dans leur pays d’origine avant de poursuivre éventuellement leur spécialisation à l’étranger.
Les médecins burkinabè, l’exemple d’une médecine forgée dans l’exigence
Le Burkina Faso offre à cet égard un exemple intéressant. Ses professionnels de santé travaillent souvent dans un environnement où les ressources matérielles sont limitées et où les besoins sanitaires restent considérables.
Cette réalité impose une qualité particulièrement précieuse dans l’exercice de la médecine : savoir observer, établir un diagnostic clinique rigoureux, hiérarchiser les urgences et prendre des décisions avec les moyens disponibles.
L’Organisation Mondiale de la Santé a d’ailleurs accompagné au Burkina Faso plusieurs initiatives destinées à renforcer les compétences des professionnels. Parmi elles figure notamment la formation de Médecins Généralistes à la Chirurgie essentielle afin de mieux desservir les populations des zones rurales. L’OMS a également travaillé avec des dizaines d’établissements publics et privés de formation sanitaire afin d’améliorer la qualité et la coordination de la formation.
Cette réalité permet de comprendre pourquoi des Médecins issus de systèmes disposant de ressources limitées peuvent développer une capacité d’adaptation remarquable lorsqu’ils rejoignent des structures hospitalières disposant de technologies plus importantes.
Mais cette observation ne doit pas être transformée en généralisation : la qualité d’un Médecin dépend naturellement de sa formation, de son expérience, de son établissement et de son parcours individuel.
De l’Algérie à l’Afrique du Sud, une richesse médicale Africaine
Le phénomène dépasse largement le Burkina Faso.
Au Maghreb, l’Algérie dispose d’une longue tradition de formation médicale et hospitalo-universitaire. Ses facultés de médecine et ses centres hospitalo-universitaires ont formé plusieurs générations de praticiens. Les médecins Algériens sont également nombreux à poursuivre leur carrière ou leur spécialisation à l’étranger.
Plus au sud, d’autres pays Africains disposent eux aussi d’importantes traditions universitaires et médicales. L’Afrique du Sud possède des facultés de médecine, des centres hospitaliers universitaires et des équipes de recherche reconnus internationalement.
Entre les deux extrémités du continent, l’Afrique compte ainsi une immense diversité de compétences médicales : Médecins Sénégalais, Ivoiriens, Burkinabè, Maliens, Nigérians, Camerounais, Ghanéens, Kényans, Rwandais, Ethiopiens, Congolais, Tunisiens, Marocains, Egyptiens et bien d’autres.
Il n’existe évidemment pas une seule “Médecine Africaine”. Les systèmes de formation, les moyens hospitaliers et les réalités sanitaires diffèrent considérablement d’un pays à l’autre. Mais un constat demeure : le continent possède un capital humain médical considérable.
L’Afrique forme de plus en plus de professionnels de santé
Les chiffres de l’Organisation Mondiale de la Santé permettent de mesurer l’ampleur de cette évolution.
Selon le rapport 2026 de l’OMS sur les personnels de santé en Afrique, le continent forme aujourd’hui davantage de professionnels de santé que par le passé. Plus de 325 000 diplômés sortent chaque année des filières de formation sanitaire considérées dans ce rapport.
Les Ministres Africains de la Santé ont d’ailleurs adopté en août 2026 l’Africa Health Workforce Agenda 2026-2035, avec l’objectif de planifier, former, employer et retenir trois Millions de professionnels de santé supplémentaires d’ici 2035.
C’est un changement majeur : l’Afrique ne doit plus être considérée uniquement comme un continent ayant besoin de compétences venues de l’extérieur. Elle est également devenue un espace qui forme des Médecins, des Infirmiers, des Sage-Femmes, des Pharmaciens, des chercheurs et des spécialistes capables d’exercer au plus haut niveau.
Un paradoxe Africain : former des Médecins… puis les voir partir
C’est précisément ici que se situe l’un des grands défis du continent.
Alors que de nombreux pays Africains manquent encore de personnel médical, une partie des professionnels formés en Afrique quitte le continent pour exercer ailleurs.
Les raisons sont multiples : meilleures rémunérations, conditions de travail plus favorables, équipements médicaux plus performants, possibilités de recherche, stabilité professionnelle, accès plus rapide à certaines spécialisations et perspectives de carrière plus importantes.
L’OMS souligne ainsi que les progrès réalisés dans la formation sont accompagnés de difficultés persistantes concernant l’emploi, la répartition géographique et la fidélisation du personnel médical.
Le paradoxe est particulièrement frappant : selon l’OMS, environ 943 000 professionnels de santé formés étaient sans emploi en Afrique en 2024, alors même que de nombreux systèmes sanitaires souffraient d’un manque de personnel.
Cela signifie que le problème Africain n’est plus seulement de former davantage.
Il faut également créer les postes, financer les hôpitaux, améliorer les conditions de travail et donner aux professionnels une raison de rester.
Quand l’étranger révèle la valeur des compétences Africaines
Il existe alors une situation presque paradoxale.
Un Médecin Africain peut parfois rencontrer dans son propre pays des difficultés liées au manque de matériel, à une rémunération insuffisante ou à des possibilités limitées de spécialisation. Le même professionnel, une fois intégré dans un système hospitalier mieux doté, peut révéler pleinement ses capacités.
Ce n’est pas nécessairement que l’étranger transforme soudainement le médecin en excellent praticien.
Il lui donne parfois simplement les moyens matériels, scientifiques et professionnels d’exprimer les compétences qu’il possédait déjà.
Voilà pourquoi tant de médecins Africains réussissent lorsqu’ils exercent à l’étranger.
Ils apportent leur formation, mais aussi une expérience humaine particulière : celle de professionnels ayant parfois appris à exercer dans des environnements où il faut faire beaucoup avec peu.
La véritable bataille : garder les compétences en Afrique
La question essentielle pour les prochaines décennies sera donc moins de savoir si l’Afrique possède des Médecins compétents que de savoir comment leur permettre de construire leur avenir sur leur propre continent.
Construire de nouveaux hôpitaux ne suffira pas.
Il faudra équiper les établissements, développer les centres hospitalo-universitaires, investir dans la recherche, renforcer la formation continue, améliorer les rémunérations, valoriser les spécialités médicales, faciliter les échanges scientifiques entre pays Africains et créer de véritables perspectives professionnelles.
L’Afrique devra également renforcer la coopération médicale entre ses propres États.
Pourquoi un spécialiste Algérien, Burkinabè, Sénégalais, Ivoirien, Sud-Africain ou Egyptien devrait-il nécessairement regarder vers l’Europe ou l’Amérique pour développer une coopération Internationale ?
Une véritable mobilité médicale Intra-Africaine pourrait permettre de partager les compétences, de développer des pôles régionaux d’excellence et de réduire certaines dépendances extérieures.
Une richesse que l’Afrique doit apprendre à préserver
Le respect dont bénéficient de nombreux Médecins Burkinabè et Africains lorsqu’ils exercent à l’étranger devrait finalement conduire à une réflexion beaucoup plus profonde.
Le continent Africain ne manque ni d’intelligence, ni de vocation, ni de femmes et d’hommes capables d’atteindre l’excellence médicale.
Ce qui lui manque encore trop souvent, ce sont les moyens permettant à ces compétences de s’épanouir durablement chez elles.
Les données de l’OMS montrent d’ailleurs toute l’urgence du défi : malgré les progrès enregistrés, l’Afrique ne dispose encore que d’une partie des professionnels de santé nécessaires pour répondre pleinement aux besoins de sa population.
De Ouagadougou à Alger, de Dakar à Abidjan, de Lagos à Nairobi, du Caire au Cap, l’Afrique possède des femmes et des hommes capables de soigner, d’enseigner, de chercher et d’innover.
Lorsque leurs compétences sont reconnues à Paris, Bruxelles, Montréal, Londres, New York ou ailleurs, c’est une réussite individuelle dont le continent peut être fier.
Mais la plus grande réussite sera atteinte lorsque ces mêmes Médecins n’auront plus besoin de quitter l’Afrique pour disposer des conditions leur permettant d’exprimer tout leur talent.
Car l’avenir sanitaire de l’Afrique dépendra certes de ses hôpitaux, de ses équipements et de ses investissements, mais avant tout de sa capacité à respecter, valoriser et conserver sa plus grande richesse : ses femmes et ses hommes de santé.
Par : Mohammed CHOUAKI
Lakoom – Media
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